Obiettivo: analizzare il concetto di leadership nel contesto attuale e comprendere le modalità di gestione funzionale delle relazioni interpersonali, il modellamento e gli stili di direzione nel rispetto delle aspettative e delle esigenze dei collaboratori; sviluppare un'abilità strutturata nella conduzione delle risorse umane per motivarle e ottenere le performance desiderate.
Contenuti:
- Il contesto manageriale oggi
- Leadership situazionale
- Il modello Firm&Kind
- La delega
A chi è rivolto: manager, imprenditori, professionisti, direttori, capi reparto, coordinatori e capi squadra.
Durata: 7 ore in presenza
